Palvelumme
Avekki- ja turvakoulutukset
AVEKKI-koulutus tarjoaa toimintamallin väkivallan ennaltaehkäisyyn ja hallintaan asiakastyössä. Koulutus soveltuu sote-, koulu- ja kasvatusalan työntekijöille sekä muille asiakastyötä tekeville. Tavoitteena on lisätä turvallisuutta ja hyvinvointia niin työyhteisöissä kuin arjessa.
Avekki 1 -koulutus sisältää käytännön harjoittelua.
Avekki-koulutukset
Laajemmat AVEKKI 1 -koulutukset soveltuvat työntekijöille, jotka tarvitsevat tietoa ja taitoa asiakkaan fyysiseen hallintaan. Koulutukset ovat kestoltaan 12 tai 16 tuntia.
Avekki 1 -koulutuksesta saa Avekki I -pätevyyden kolmeksi vuodeksi.
Avekki 1-koulutuksella voidaan vastata lain vaatimaan tarpeeseen, jos työnantajalla on velvollisuus tarjota henkilöstölle koulutusta uhkatilanteiden kohtaamiseen.
Koulutuksesta on mahdollista saada todistus. Todistuksen tilaus on omakustanteinen tai neuvoteltavissa.
Avekki 1 koulutukset (12h)
Koulutus voidaan koostaa esimerkiksi kolmesta neljän tunnin mittaisesta tai kahdesta kuuden tunnin mittaisesta koulutuspäivästä.
Koulutus sisältää käytännön harjoittelua.
Avekki 1 koulutukset (16h)
Koulutusten toteutus ja päivät rakennetaan huomioiden asiakkaan toiveet. Koulutus sisältää käytännön harjoittelua ja vuoteessa hallintaa. Mikäli koulutuksessa ei tarvita vuoteessa hallinnan teemaa, voidaan aika käyttää yksikkökohtaisiin toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.
Avekki-päivityskoulutus (8h)
Avekki –päivityskoulutuksella voi päivittää Avekki I -pätevyyden, mikäli aiempi Avekki-pätevyys on umpeutunut. Koulutus sisältää myös käytännön harjoituksia. Avekki-pätevyys on voimassa kolme vuotta.
Avekki –ylläpitokoulutukset
Räätälöidään yksikkökohtaisesti vastaamaan yksikön tarpeita ja toiveita osaamisen ylläpitämiseksi. Koulutus voi sisältää yksikön tarpeiden mukaan teoriaa, käytännön harjoitteita, turvakävelyä tai case-tyyppistä ohjausta ja konsultointia.
Turvakoulutukset
Turvakoulutus 4 h (teoriakoulutus)
Turvakoulutus on teoriakoulutusta, joka antaa perusvalmiudet turvalliseen työskentelyyn Avekki -toimintatapamallia mukaillen.
Turvakoulutuksesta ei tule Avekki I -pätevyyttä eikä koulutuksella ole mahdollista päivittää pätevyyttä.
Koulutusta suositellaan vähäisen uhkan/riskin yksiköihin.
Koulutus voidaan toteuttaa myös etäyhteydellä.
Turvallinen kotikäynti
Koulutus on suunnattu kotikäynneillä tehtävää työtä ajatellen, mukana myös asiaa yksintyöskentelystä ja siihen liittyvistä riskeistä.
Asiakkaan toiveiden mukaisesti koulutukseen voidaan sisällyttää myös käytännön harjoittelua.
Koulutus voidaan toteuttaa myös etäyhteydellä.
Turvallinen vuoteessa hallinta
Perehdytään potilaan turvalliseen hallintaan vuoteessa. Koulutus sisältää käytännön harjoittelua. Huomioidaan koulutusta suunniteltaessa yksikön lainopillisen oikeudet.
Suositellaan Avekki 1 -koulutuksen käymistä ennen koulutukseen osallistumista.
Erityisryhmiin suunnatut turvakoulutukset
Koulutus voidaan räätälöidä tietyn erityisryhmän tarpeet huomioiden, mukaillen Avekki-toimintatapamallia. Koulutuksen pääpaino on kohtaamisessa ja vuorovaikutuksessa.
Työnohjauspalvelut (STOry)
Työnohjaus on ammatillinen tukiprosessi, jossa työntekijä tai työyhteisö tarkastelee omaa työtään, rooliaan ja toimintatapojaan koulutetun työnohjaajan avulla. Sen tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä, vahvistaa ammatti-identiteettiä ja tukea työhyvinvointia.
- Yksilöohjaus: Työntekijä saa henkilökohtaista tukea ja tilaa reflektoida omaa työtään.
- Ryhmäohjaus: Tiimi tarkastelee yhdessä työn tekemisen tapoja ja kehittää yhteistyötä.
- Työyhteisöohjaus: Koko organisaatio voi hyötyä yhteisestä keskustelusta ja toimintatapojen selkeyttämisestä.
- Säännöllisyys: Työnohjaus toteutetaan yleensä toistuvina tapaamisina, esimerkiksi kerran kuukaudessa.
Työnohjaus on luottamuksellinen ja tavoitteellinen prosessi, joka tukee sekä yksilön että työyhteisön hyvinvointia ja kehittymistä. Se toimii peilinä, jonka avulla työntekijät voivat nähdä työnsä uudessa valossa ja löytää kestävämpiä toimintatapoja.
